Right People

工作价值观是个人对工作的偏好、信念和理想。它们可以分为三种类型：内在的、外在的和社会/关系的。内在价值观涉及内在原则（例如想要从事帮助他人的职业）；外在价值观基于个人的外部标准（例如薪酬或工作条件），而社会/关系价值观则涉及感受或情绪（例如良好的工作关系）（Ros、Schwartz & Surkiss，1999）。