Osborn Law

奥斯本致力于与客户建立牢固、长期的关系，确保他们在业务事务中获得全面的支持和建议。公司拥有一支经验丰富的团队，能够协助处理各种商业事务，包括商业结构、信托、采购和供应合同（货物和服务）以及一般商业合同的起草、咨询和谈判。奥斯本还专门从事资产的收购和处置，包括涉及企业、工厂设备、股票、单位和房地产的交易，以及财务和安全文件的处理。此外，奥斯本在竞争法和特许经营方面拥有丰富的经验，并提供酒类许可服务，涵盖新申请、转让/变更和合规问题。 在雇佣法领域，奥斯本的团队备受推崇，在处理复杂的雇佣问题方面拥有丰富的经验。他们协助客户起草雇佣合同、行业文件（如分包商协议和企业协议），并为不公平解雇索赔提供咨询和法律支持。他们还提供工作场所法律合规建议（包括 2009 年公平工作法案和现代奖项）并在澳大利亚公平工作委员会代表客户。此外，奥斯本还为雇主提供如何解决工作场所问题的咨询服务，包括对有问题的员工的纪律处分、裁员以及骚扰和欺凌投诉。公司还可以提供内部培训计划，帮助有效管理绩效管理、欺凌和骚扰投诉以及工作场所调查。 奥斯本为客户提供商业、就业和财产事务方面的全面支持，确保他们获得法律合规和商业管理的最佳解决方案。