IMBBank

人员与文化部总经理 Rachel Heald 表示：“性别平等是 IMB 银行的首要任务。今年我们的平均总薪酬性别差距已从上一年的 34.5% 降至 28.8%。这使我们低于我们为 2027 年设定的 30% 的目标。