Paul Murphy 是董事兼首席顾问，是一位经验丰富的组织绩效促进者，在工作场所设计、领导力发展、战略和变革管理领域工作了 20 多年。 Paul 的专业知识包括审查组织、团队和个人的绩效；推荐并提供有影响力的行动计划以实现改进。他的技能包括高水平的研究专业知识，包括调查设计和实施，以帮助分析当前情况并制定有针对性的行动计划。最近，Paul 曾与联邦大学等组织合作，担任高级内部职务，确保了解内部和外部观点的当代知识；在创立 Atwork 之前，Paul 曾与 VECCI（就业与培训顾问）和大本迪戈市（人力资源经理）等组织合作。在从最初的城市规划和土木工程职位转向职业生涯后，他进入人力资源领域得到了相关本科/研究生研究的支持。对于 Atwork，Paul 提出了帮助客户组织的重点领域：
